Jak sukcesja wpływa na kulturę organizacyjną i jak utrzymać tożsamość firmy?
Sukcesja w firmie to nie tylko zmiana lidera, ale także kluczowy moment dla kultury organizacyjnej. Właściwie przeprowadzona sukcesja pozwala na zachowanie wartości, misji i tożsamości firmy, jednocześnie otwierając drzwi do…